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2018年区块链人才供需与发展研究报告》发布 区块链人才需求爆发

来源:http://www.bdjp06.com 责任编辑:www.ag88.com 2018-11-04 19:59

  近日,基于智联招聘全站大数据,从多维度解析区块链人才的需求和供应情况。智联招聘网站分别提取了过去一年中区块链行业招聘需求、人才供给及实际人才存量数据,并进行比对分析,发布了《2018年区块链人才供需与

  近日,基于智联招聘全站大数据,从多维度解析区块链人才的需求和供应情况。智联招聘网站分别提取了过去一年中区块链行业招聘需求、人才供给及实际人才存量数据,并进行比对分析,发布了《2018年区块链人才供需与发展研究报告》。提示信息的情感化设计做一个有故事

  招聘需求:过去一年发布的招聘需求中,招聘信息或企业简介中包含“区块链”这一关键字的岗位需

  人才存量:简历文本中体现了“区块链”这一关键词的求职者,证明其拥有此类技能或工作经历。

  智联招聘通过以上三个维度数据的对比,我们可以清楚的看出,过去一年区块链领域的产业发展情况、人才供应情况,及真实的匹配情况,帮助了解产业发展趋势及人才特征,为供需双方提供有效参考。

  作为支持比特币的底层技术,区块链也引起了人们广泛的关注,越来越多的公司开始涉足区块链。随着众多企业在相关领域铺开业务,就业市场对区块链人才的需求也出现爆发式增长。

  根据智联招聘全站大数据、以2017年第三季度的人才需求为基数,2018年第二季度的区块链人才需求量较2017年第三季度暴增636.83%,从分季度数据看,区块链人才的需求有逐步扩张的趋势,但波动也较大,随概念的热度呈现起伏态势。

  区块链的人才需求主要集中在计算机、金融行业:区块练志伟最为集中的行业主要由互联网行业,占比35.2%居首;IT服务行业,占比20%;计算机软件行业,占比10.8%;以及基金证劵行业,占比8.3%;网络游戏行业占比5.2%。需求结构与区块链技术落地的实际应用场景相关,业务发展迅速较快的领域赢得了更多的青睐。

  区块链职位高薪难匹配,映盛中国获AD100 最佳社会化营销大奖,存量人才薪酬更高:从薪酬分布区间来看,区块链招聘职位分布最多的区间为10000-15000元/月,占比23%;以及15000-25000元/月,ag娱乐手机官方网站,占比29.2%。但存量人才比招聘薪酬水平更高。在25000元以上的薪酬区间中,存量人才的占比远高于这一区间的需求占比,这意味着,这些已经掌握了技能和经验的区块链人才较难因市场上的薪酬水平而撼动。

  区块链招聘需求集中在一线,新一线城市:其中,北京、上海和深圳位于第一梯队,职位占比分别达到24%、20%和10%。杭州和广州紧随其后,分别占比7%和5%。从区块链的投递供给和人才存量来看,求职者和存量人才过度集中在北京,北京与深圳同属供给和存量结构占比高于需求占比的状况。

  区块链需求企业以大型企业和微型企业为主:发布相关招聘职位的企业多为中小微企业,其中20人以下的微型企业发布职位占比17.9%,20-99人规模的企业发布职位占比26.5%。1000-9999人的大型企业发布了29%的区块链职位。

  区域链与人工智能、虚拟现实、大数据等已“走红”多时的前沿技术一样,受到了国家的高度重视。作为一种重要的底层技术,近年来政府多次发布了区块链相关的发展规划和指导意见。在建设新型社会信用体系、信用评级机智中,国务院也不只一次提出要加强对区块链技术的应用。

  浙江大学计算机学院和软件学院将于今年秋季面向部分高年级本科生和研究生,设置一门名为《区块链与数字货币》的课程。课程以教授区块链通用技术为主,不会鼓励学生“炒币”。开设这一课程,也与浙江杭州将区块链写入政府工作报告,将其列为“七大未来产业”息息相关。

  放眼全球,包括美国的卡耐基梅隆大学、麻省理工学院、康奈尔大学、乔治敦大学、纽约大学和斯坦福大学在内的十多家高校,已面向学生开设区块链技术的相关课程。未来,国内将有更多计算机相关专业的院系和高校开设区块链基础理论课程。

  尽管目前不少人对于区块链技术有误解,认为“炒币”是不务正业,但当区块链底层技术逐渐成熟,未来能更多地应用道不同场景后,行业的大框架将逐渐清晰。看到人才的真实需求,企业、高校及社会培训机构也将根据实际的人才技能需求针对性地培养市场需要的人才。